Psychische klachten op het werk: een klus om aan te pakken!

Een op de drie werknemers is vaker gestresst dan 3 jaar geleden. Psychische klachten, waaronder stress en burn-out, zijn de grootste veroorzakers van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Een hoge werkdruk blijkt de belangrijkste reden voor stressklachten te zijn. Daarnaast ziet de helft van de werkende Nederlanders stress bij mensen in hun omgeving toenemen. Angst om de eigen baan te verliezen is voor bijna 15 procent van de respondenten de reden van hun stressklachten. (bron: www.personeelsnet.nl)

Wat is uw ervaring met psychische klachten op de werkvloer? Kunt u zich voorstellen dat u zich steeds moeilijker tot het werk kan zetten of dat u thuis aan bijna niets anders  meer lijkt te kunnen denken? Merkt u dat het werk u niet meer zo gemakkelijk afgaat en bent u kortaf en sneller van uw stuk gebracht? Of herkent u deze klachten bij uw collega of medewerker? Ik heb deze klachten en andere stressklachten zeer regelmatig gezien bij mijn cliënten. Ik heb de afgelopen jaren vele mensen begeleid bij het overkomen van deze problemen, maar ook bij het trainen en coachen van betrokkenen, met name werkgevers. Psychische klachten blijken lastig bespreekbaar voor zowel degene die er last van heeft als voor betrokkenen. En aangezien vrijwel alle psychische klachten direct of indirect te maken hebben met de betrokkenen, is het bijzonder dat er vaak alleen maar gewerkt wordt aan de drager van de klachten, niet aan de omgeving! Juist de omgeving speelt preventief de grootste rol maar zal ook na herstel ervoor kunnen zorgen dat er nooit meer sprake zal zijn van uitval door deze klachten. Wilt u meer weten over wat u kan doen als u psychische klachten heeft die van invloed zijn op uw werk? Wilt u meer weten hoe u als manager uw medewerkers kunt ondersteunen en verzuim kunt terugdringen? Wilt u als collega informatie ontvangen over samenwerken met collega’s die psychische klachten hebben? De komende tijd zal ik in deze blog hieraan aandacht schenken.

De eerstvolgende blog zal gaan over de moeilijkste klus. De vraag: “Hoe gaat het met je?”

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s